Трудовое законодательство Российской Федерации строго регламентирует, для каких категорий сотрудников медицинская комиссия при приёме на работу обязательна. К ним относятся:
- соискатели, не достигшие возраста 18 лет (статья 266 ТК РФ);
- работники, принимаемые на работу с вредными и/или опасными условиями труда (часть первая статья 213 ТК РФ);
- работники организаций пищевой промышленности (статья 213 ТК РФ);
- работники общественного питания (статья 213 ТК РФ);
- работники торговли (статья 213 ТК РФ);
- работники водопроводных сооружений (статья 213 ТК РФ);
- работники лечебно-профилактических учреждений (статья 213 ТК РФ);
- работники детских учреждений (статья 213 ТК РФ, пп. 9 п. 1 статьи 48 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ “Об образовании в Российской Федерации”);
- работники, чья деятельность связана с движением транспорта (статьи 213, 328 ТК РФ);
- работники, принимаемые на работу вахтовым методом (статья 298 ТК РФ).
- работники, занятые на подземных работах (статья 330.3 ТК РФ);
- спортсмены (статья 348.3 ТК РФ).
Кроме того, есть и иные нормативные акты, в соответствии с которыми прохождение медицинских осмотров является обязательным.
Основания для медицинского осмотра